Специалист отдела кадров за рубежом

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные позиции;
• Составление и публикация вакансий на рабочих сайтах;
• Участвует в подготовке и реализации HR-стратегии.
• Организует работу по выявлению, отбору и размещению спроса на работника.
• Создает и внедряет систему вознаграждений и мотивации.
• Обеспечивает организацию оценки эффективности работы сотрудников и внедрение новых предложений.
• Организует создание и управление кадровой базой, учет сотрудников.
• Отслеживает вакансии и проводит собеседования в процессе подбора персонала.
• Контролирует выполнение других соответствующих мероприятий, связанных с набором персонала.

Требования:

• Высшее образование
• Возраст: 25-45 лет
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, не менее 2 лет на соответствующей должности
• Опыт работы в подборе персонала
• Обязательно свободное владение азербайджанским и русским языками.,
• Microsoft Office (1С, Outlook, MS Excel, Word)
• Стрессоустойчивость, умение общаться с разными людьми, способность самостоятельно решать проблемы.
• Условия работы: График с 09:30 до 19:30, один выходной в неделю.
• Полная занятость.
• Зарплата 2000$

Жилье предоставляется за счет компании.