Kadr seçimi üzrə mütəxəssis

- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması

- İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi

- Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi

- Kadr bazasının yaradılması

- Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylərin alınması

- Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.

- İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası

- İşə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi

- Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi , sınaq müddətində izlənməsi

- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması

- İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axıcılığı və səbəblərini müəyyənləşdirmək, axıcılığın aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək

- İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi

- Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər

- Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur

- Əmək haqqı: 700 - 800 AZN

- İş saatı: həftənin I-VI günləri, 10:00-dan 19:00-dək