HR / İnsan resursları Müdiri

İş barədə

• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;
• Oriyentasiya planının hazırlanması, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;
• Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
• Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması və həyata keçirilməsi;
• Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştəlilik tələblərinin müəyyən olunması;
• Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
• Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması, təlim planının işlənib hazırlanması, rəhbərliyin təsdiqindən sonra planın yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;
• İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər planını işləyib hazırlanması və həyata keçirilməsi.
• İşçinin işə götürülməsi, attestasiyadan keçirilməsi, vəzifəsinin dəyişdirilməsi və işdən çıxması ilə əlaqədar lazımi işləri həyata keçirmək və sənədləşmə işlərini görmək;
• Yeni işə qəbul olunmuş işçilər üçün əmək müqavilələrinin tərtib olunaraq imzalatmaq və elektron (dövlət) qeydiyyatını aparmaq;
• İşdən azad olunan işçilərin sənədlərini qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq hazırlamaq və elektron (dövlət) qeydiyyatını aparmaq;
• İnzibatçıların attestasiyadan və lazımi testləşmədən keçirilməsi üçün zəruri sənədləri hazırlamaq və vaxtında dövlət orqanına təqdim etmək;
• Şirkət üzrə bütün növ əmrlərin yazılması (işə qəbul, işdən azad, ezamiyyə, məzuniyyət, mükafatlandırılma, intizam tənbehi və s.,) 
• İşçilərin illik əmək məzuniyyətlərinin qrafikinə nəzarət edilməsi;
• Analıq məzuniyyəti və sosial ödənişlər üçün lazımi sənədləri hazırlamaq;
• Əmək kitabçalarına qeydiyyatların aparılması; 

Tələblər

• Ali təhsil
• Menecment, İqtisadi sahələr üzrə ali təhsil arzuolunandır)
• İnsan resursları sahəsində təcrübə minimum 3 il
• İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması
• İşə qəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli